湖北省：干部教育培训亮点纷呈

　近年来，湖北省宣恩县积极推进干部教育培训改革创新，不断打造党员干部培训的亮点，使干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务。

　　亮点一：因班制宜，按需培训。

　　按照“重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”的工作要求，坚持党政干部、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍一起抓，明确各层次的培训重点。根据各班参加培训学员情况不同，县委党校因班而异，确定不同培训内容。科级干部理论学习班重点学习中国特色社会主义理论体系，学习科学发展观、构建和谐社会、党风廉政建设等内容；中青年干部培训班重点学习党的十七大精神、执政能力建设、领导科学知识和党风廉政建设等内容；村干部培训班重点学习党的十七大精神、新农村建设、科学发展观、农业技术等内容。

　　亮点二：注重创新，灵活培训。

　　一是在具体教学中坚持脱产学习与在职自学、专题讲座相结合，课堂教学与社会调查、考察学习、专题研讨相结合，传统教学手段与多媒体教学、远程教学、网络教学相结合的教学形式。在县委党校举办的各类主体班次上，都开设了“专题演讲”、“学员讲坛”。二是按照“缺什么、补什么”的原则，调整和设置干部教育培训内容。尤其在党政领导干部培训方面，在为调训干部配发了全国干部教育培训统一教材的基础上，以提高五种能力为重点，加强了市场经济知识、法律知识的教学容量。三是采取“引进来”和“走出去”等形式，努力形成“大培训”、“大教育”的培训工作格局。经常邀请省州知名专家学者来我县讲课，开办专题报告会；今年5月组织中青年干部赴山东潍坊市委党校学习考察，首次异地培训干部。

　　亮点三：突出特色，更新培训。

　　一是突出办班特色。科级干部理论学习班以研究式教学为特色，在学习理论中强调对现实工作的指导和对具体问题的分析解决；中青年干部培训班以党性分析和社会实践为特色，重点提高中青年干部的理论水平，加强党性锻炼；村干部培训班以提高基层干部素质为重点；组工干部培训班以开阔视野为特色，重点提高组工干部的业务素质及适应新形势、新任务的需要。二是突出理论与实践结合特色。各培训班都安排了“县内调研”、“经验交流与问题反馈”的内容，让学员把书本理论与实地调研结合起来，增强学习的理性认识与感性认识。三是突出武装头脑与净化心灵相结合的特色。开设 “廉洁从政和拒腐防变”、“预防职务犯罪”、“国防教育”、“邪教警示教育”等大课，用科学理论武装学员的头脑，净化心灵，增强勤政廉政意识。