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顺德万辉珠宝30万年薪聘营销副总
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| 顺德一企业出新招高薪纳贤，专家指出，顺德企业老板也开始在解放思想中谋求大的转型 近日，记者从顺德万辉珠宝人力资源部证实：万辉珠宝将出巨资聘请营销副总经理，年薪30万元。万辉珠宝人力资源部余小姐昨天向记者证实：该职位已经收到有100多份简历前来应聘，很多人现在都在国内的一线城市工作，正在进行筛选面试阶段。 佛山市委党校蒙荫莉在接受记者采访时指出，从顺德企业出巨资聘请高管这一现象可以看出，顺德的企业对人才尤其是高级人才非常重视，企业老板也开始在解放思想中谋求大的转型；从应聘的一百多份简历也可以看到，顺德的企业和创业环境还是相当有吸引力的。 记者了解到，营销副总经理岗位首先要求具有国外MBA专业，第二需要有丰富的营销实践经验十年左右，第三是对职业经理人和产权等方面具有相当高的素质等。万辉珠宝人力资源部余小姐告诉记者自从公司通过猎头公司、公司网站等渠道发布这一招聘信息之外，短短几天时间便收到来自深圳、北京等各地的求职简历一百多份，目前公司还将结合岗位的实际情况进行认真的筛选，有部分具备国内一线城市营销实战经验的人才机会比较大。余小姐告诉记者，从目前与部分前来应聘的人员交流的情况看来，这些高级的营销人才首先是冲着公司提供的环境来的，30万元年薪是吸引他们的第二个条件。另外，公司对这个职位是充分放权，这也是吸引他们的一大因素。据万辉珠宝的高层透露，万辉今年计划在全国各大城市拓展业务，需要一批大量的营销精英，现在处在人才储备阶段。 针对这一现象，佛山科学技术学院就业指导中心副主任钱灿平指出，佛山市领导在这次思想大解放中谈到佛山最大的差距是人才的差距，但顺德的企业出年薪30万元的聘营销副总经理，从中折射出顺德具有一定的吸引力。但同时也应看到，与长三角的人才环境对比，顺德还要进一步营造吸引人才的政策、制度等配套环境，尤其是创业环境，让高级人才来了就能安心静心创业，才能获得持久的人才优势和竞争力。 蒙荫莉也指出，用人单位对高级人才的重视，首先是要老板解放思想。同时，顺德在博士后工作站建设上已经积累了相当好的基础，要充分发挥这些平台的作用，真正把高级人才引进来；还要突破传统用人思维，在制度和创业环境上多下功夫，确保高级人才发挥的空间。 |
