高校教师收入知多少？

　　编者按 高校教师收入差距拉大现象越来越明显了。A大学是教育部直属综合性重点大学，是列入 "211 工程" 和国家重点投资建设的国际名大学之一。课题组于2000 年 6 月对一大学教职工进行了问卷调查。调查选样利用校人事处在编人员数据库，进行随机抽样，共抽取 340 人。除出国、出差及不愿接受调查者外，共回收问卷 291 份。这是一个高学历、高学位、高职称人员聚集的群体，反映了中国 l000 多所高等院校的一般性特征。因此，这份调查结果在全国高等院校中是有一定代表性的。
　　收入变化有多大？
　　十年前："脑体倒挂"现象严重

　　工资是劳动者付出劳动之后所获得的相应物质补偿，是劳动价值和价格的表现形式。我国事业单位现行的是结构工资制度，劳动报酬主要由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资等部分构成。
　　从 1955 年开始，大学与其他机关，事业单位一样，实行工作人员工资制，从而结束了包干制，这种工资制度一直延续到文革中后期。
　　文化大革命以前，教授的工资约为工人工资的10倍，有的甚至还要高一些。这应该说当时基本上反映了脑力劳动与体力劳动之间的差别。
　　文化大革命中，知识分子成了 "臭老九" ，工资多年不调整，这期间，大学教师的基本工资的大致水平是 ：教授月平均工资220元，副教授月平均工资164元，讲师月平均工资106元。与当时社会上的工人人均工资相比偏低，出现了脑体倒挂，当时社会上普遍流行一句话："搞导弹的不如卖茶叶蛋的" 就是对这种情况的生动比喻。
　　十年动乱后，为解决脑体工资严重倒挂，曾经于1982年调整工资，采取学历和工龄挂钩的工资政策，后又于1985年进行以职务为主的结构工资改革，进一步缩小了脑体倒佳的差距，但仍然没有从根本上理顺脑体之间的工资关系。在1976年至1985年间，大学教师的月平均工资大致为：教授200元，副教授146元，讲师89元。从平均工资考察，这个时期大学教师的平均工资水平比此前的一个时期还要低一些，原因是这个时期恢复了职务晋升制度，新晋升了一批教授、副教授和讲师，但工资不与职务直接挂钩、所以平均...