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管理故事:囚徒困境    更新时间  2007-09-14 10:06:21  人 气  120
  在博弈论中有一个经典案例——囚徒困境,非常耐人寻味。“囚徒困境”说的是两个囚犯的故事。这两个囚徒一起做坏事,结果被警察发现抓了起来,分别关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。在这种情形下,两个囚犯都可以做出自己的选择:或者供出他的同伙(即与警察合作,从而背叛他的同伙),或者保持沉默(也就是...
管理故事:跨越时空的纽扣    更新时间  2007-09-14 10:06:19  人 气  120
  哲理的故事  从前有个年轻的农夫,他要与情人约会。但小伙子性急,来得太早,又没耐心等待。他无心观赏明媚的阳光、迷人的春色和鲜艳的花朵,一头躺倒在大树下长吁短叹。  忽然他面前出现了一个侏儒。“我知道你为什么闷闷不乐。”侏儒说,“拿着这钮扣,把它缝在衣服上。你要遇着不得不等待的时候,只消将这钮扣向...
禅理中的经营智慧    更新时间  2007-09-14 10:06:18  人 气  121
  企业是社会价值的创造载体,而若要企业能够有序高效地运营并持续地创造价值,就需要一系列的以人为本的计划、组织、领导、实施、沟通等管理过程的有效组合。而关于如何有效地管理,世间研究者及研究成果也是推陈出新,各有所长。但是,更多的管理思想大都基于西方管理学思想的基础之上延伸而来,总是难以达到企业文化思...
从故事“小孩吃糖”看企业变革    更新时间  2007-09-14 10:06:17  人 气  120
  有这样一个小故事,说的是从前有位很喜爱吃糖的男童。但他的父亲很穷,没有能力经常买糖给他吃,而小孩不懂事,经常问父亲要糖。父亲想尽办法去制止他,决定请住在他们附近的一位贤人劝他的孩子停止吃糖。  父子二人来到贤人面前表明来意,请贤人劝他的儿子不要吃糖。贤人感到很为难,因为他自己亦很喜欢吃糖,他请这...
人性管理:满足欲望不能一步到位    更新时间  2007-09-14 10:06:12  人 气  121
  有这样一则故事,说的是一个车夫为了使拉车的驴子跑得快些,就将一把青草拴在前面,恰巧离驴的嘴巴有半尺距离远。驴子为了得到那把绿茵茵的青草,便拼命地向前跑,可无论怎样用力,那把青草也到不了嘴里。  当然,车夫完全可以在拉完货后,将那把已经有些发黄的青草丢到驴子脚下,任凭其去品尝胜利所带来的喜悦。人都...
管理故事:孙权的用人哲学    更新时间  2007-09-14 10:06:11  人 气  120
  东汉末年,天下大乱,诸葛亮于隆中躬耕陇亩,后经刘备“三顾茅庐”出山为其所用;其兄诸葛瑾,避乱江东,经孙权妹婿弘咨荐于孙权,受到礼遇。初为长史,后为南郡太守,再后为大将军,领豫州牧。  诸葛瑾受到重用,引起了一些人的嫉妒,背后中伤他明保孙吴,暗通刘备,实际上是被他弟弟诸葛亮所用的。一时间谣言四起,...
青蛙故事的感悟    更新时间  2007-09-14 10:06:10  人 气  122
  前一段时间,我有幸参加了一次全国性的会议。会议期间接识了一些国内的青年精英,在与这些青年精英接触和交流中感想颇多,思绪万千。多年的管理中,听到以及给别人讲过很多个、很多次有关"青蛙"的故事,似乎工作中的"青蛙"是自己教育的对象,与自己毫不相干。但是,通过这次的会议我真切地感受到自己也在不自觉中,...
管理故事:刺猬,靠简单制胜    更新时间  2007-09-14 10:06:08  人 气  120
  科学家发现,在剧烈变化的环境中,能够生存下来的动物不是那些最强壮的,也不是最聪明的,而是那些最灵活的。同理,在商业社会中,如果组织的思维模式一成不变,企业也将无法参与竞争。  我们之所以将自然界作为效仿对象,并选择动物世界加以研究,是因为我们可以发现它们身上那些有益于改善组织表现的因素。  过去...
从“晋文公请隧”看管理潜规则    更新时间  2007-09-14 10:06:04  人 气  121
  近日看到一则建设部“朝令夕改”的报道:先是出台了一个限制建筑面积的显规则,接着又拿出一个可以变通执行的方案,暗示了一种潜规则。不知这是误传还是确有其事,不过这使我想起了“晋文公请隧”的故事,原来那“上有政策下有对策”并不全是执行者的错,也有某些“政策”暗示和诱导的作用,由此我们可以看到企业管理中...
向古代的企业家子贡学习    更新时间  2007-09-14 10:06:03  人 气  120
  《论语》雍也第六篇第二十八章:子贡曰:“如有博施於民而能济众,何如?可谓仁乎?”  子曰:“何事於仁!必也圣乎!尧舜其犹病诸!夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。能近取誓,可谓仁之方也已。”  这一章很有意思,因为提问者是端木赐,他是孔子学生中最富有的一位,与贫穷的颜回形成了两个极端。而且端木赐...
让猫和孔雀和睦相处    更新时间  2007-09-14 10:06:01  人 气  121
  我在1996年成为了BBC的主席。有理由说,BBC在英国是一个很独特的公司,甚至在世界上都是如此。BBC是世界上影响力最广的电台之一,我觉得它也是世界上最好的电台之一,无论是在广播,电视还是因特网领域,它都拥有最具天赋和创造力的员工。  一直以来,BBC的员工都是在英国各大名校应届毕业生中精挑细...
分粥的学问    更新时间  2007-09-14 10:05:57  人 气  121
  和尚天天喝粥,天天要分粥。  日子久了,和尚们有意见了:一是粥有稠与稀,二是粥有多与少,用了多种方法也没能解决人人平等的分配问题。最后决定,沙弥烧好粥后由比丘们轮值分粥,但你多我少的局面依旧天天轮回。  这天,新主持要改变这种不公平局面,邀请了寺里三位高僧出招。  第一位法净说:"在于测量,先测...
管理寓言:海马的焦虑    更新时间  2007-09-14 10:05:55  人 气  123
  小海马有一天做了一个梦,梦见自己拥有了七座金山。  从美梦中醒来,小海马觉得这个梦是一个神秘的启示:它现在全部的财富是七个金币,但总有一天,这七个金币会变成七座金山。  于是它毅然决然地离开了自己的家,带着仅有的七个金币,去寻找梦中的七座金山,虽然它并不知道七座金山到底在哪里。  海马是竖着身子...
“煮鸡蛋”的故事带来的管理思考    更新时间  2007-09-14 10:05:53  人 气  120
  光阴似箭,又是一年!  除了小孩,几乎每个成年人都有相同的感受,年头到年尾,不经意间时光从单调平凡而又忙碌的日子里一晃而过。每每这个时候,大到国家、企事业单位,小到家庭、个人都会以不同方式梳理总结一年来的收获,并盘点着来年的打算和目标。  可是,你是认真总结还是应付了事?是从中受益还是徒劳无功?...
神偷退兵:威慑往往比事实更有效    更新时间  2007-09-14 10:05:52  人 气  120
  哲理的故事  《淮南子。道应训》记载:楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬,号称“神偷”的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前,简直无计可施了。  这时神偷请战。他在夜幕的掩...
跟孟子学管理 任人唯贤    更新时间  2007-09-14 10:05:51  人 气  120
  《孟子。梁惠王下》原文:  王曰:“吾何以识其不才而舍之?”  曰:“国君进贤,如不得已,将使卑逾尊,疏逾戚,可不慎与?左右皆曰贤,未可也;诸大夫皆曰贤,未可也;国人皆曰贤,然后察之,见贤焉,然后用之。左右皆曰不可,勿听;诸大夫皆曰不可,勿听;国人皆曰不可,然后察之,见不可焉,然后去之。左右皆曰...
儒学启示:“得人心者得天下”    更新时间  2007-09-14 10:05:48  人 气  123
  儒家思想是中国传统文化的主干,对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远。这种深刻的影响发展至今必然渗透到现代企业的管理当中。  殷商时代,天命神学占统治地位。到了周代,对“天命”和上帝的绝对权威产生了怀疑,认识到了“天命靡常”,“天不可信,我道惟宁王德延”,因此,“不...
企业管理尤如“烹小鲜”    更新时间  2007-09-14 10:05:46  人 气  124
  近来,我的一位朋友遇到了一件烦心事。这位朋友是一家民营企业的中层经理,他的老板是一个有着很强事业心的人。然而,近来老板显现出了一个很大的缺点,就是急于求成。每当业内有什么新项目或者新动向,老板一定会跟风试一把,甚至企业还尝试多元化发展。  于是,紧跟着企业的新战略、政策出台也快,但是执行不下去时...
管理寓言:一头慷慨赴死的猪    更新时间  2007-09-14 10:05:39  人 气  126
“猪们是最幸福的。”一只猪优雅地吃了一口饲料,对另一只猪说。那只猪很年轻,年轻到刚好会用脑子想问题,他也吃了一口饲料,没那么优雅,问:“为什么,前辈?”“你想啊,我们从生下来到长大,享受着超一流的福利待遇;住有空调的房子,吃有营养的食物,喝干净的自来水,脏了有人给我们打扫房间,病了有人给我们看病;我...
猿猴与蜈蚣的故事    更新时间  2007-09-14 10:05:38  人 气  121
  哲理的故事  热带雨林中,虎啸猿啼,草木丛生,各种动物在树枝上、草丛间玩耍,上窜下跳,十分活跃,一切都显得生机盎然,那么正常、理想、幸福。但天有不测风云,暴雨袭来,不久洪水就淹没了森林的大部分,大小动物拼命向最高处奔去。待大家聚到高处,洪水还在暴涨,于是大家推选最聪明的猿猴主持召开会议,大家为如...
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