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2007婴儿潮 人事经理很发愁    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
调查显示:有四成人事经理担心“人手短缺”等问题  杭城某媒体的一位负责人最近很担心:手下女记者成群,有5人将在农历新年过后陆续生产,还有几名新婚的女记者也有今年生孩子的打算。至于男记者,粗粗算来也有五六人的妻子要生孩子。过完农历新年,这人手可就一天比一天吃紧喽。  据AC尼尔森预测,2006年中国出...
新鲜工作2007版    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  102
500)this.style.width=500;"onmousewheel="returnbbimg(this)">500)this.style.width=500;"onmousewheel="returnbbimg(this)">500)this.style.width=500;"onmous...
香港企业人才流失 “人才荒”严峻    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  103
以下数据统计时间为:2007年6月30日—7月7日全国:香港“人才荒”严峻897098个有效职位数澳大利亚新西兰银行日前开出“天价”合约,挖走汇丰银行亚太区前行政总裁邵铭高,引来香港媒体一阵热炒。市场认为,亚洲市场的银行业人才已成为企业争夺的焦点。全球人才争夺战愈演愈烈,香港的“人才荒”更趋严峻。据...
[观察]“过劳死”逼近中国职场    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
500)this.style.width=500;"onmousewheel="returnbbimg(this)">图片1胡新宇,这个最近被频频提起的名字,成了一个"用生命加班"的符号。就在这名华为公司员工因过度加班不幸离去的前几天,广州一名服装厂女工为赶活,连续加班四天、累计工作54小时,在端午...
中国职场十大穷光蛋排行榜    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
  近日,闻名全球的《祸布斯》杂志中文版隆重推出了全新的2004版中国大陆一百名极品穷光蛋排行榜。这次最新穷光蛋榜是《祸布斯》经过认真筛选,反复比较,根据最新资料精心制作的,具有独一无二的权威性。  十大穷光蛋第十名:下岗工人白辛苦。  年龄:39岁。  月收入:200元。  上榜理由:白先生自下岗...
招工难与找工难,如何来化解    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  108
引子:2007年的春天注定是热闹的。从大年初二起,操着不同口音的外地人开始走进各大中介场所,想找上一份猪年称心如意的工作;大年初八,县委县政府全面启动了“奋战五年,再造安吉”行动。看起来这两件事似乎有些风马牛不相及。然而,一个地方的经济发展,工业是引擎,是推进器,不管你引进了多少企业,引进了多少项目...
[原创] 找工作难?还是招人难?    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
前天电视里有个节目是关于大学生就业方面的论坛.节目很有意思,将企业老总组成一方,将大学生组成另外一方,双方对抗.看谁的观点能占上风.企业老总挑剔应届大学生没有工作经验,不能吃苦,眼高手低.大学生反驳企业方无理要求.没有给他们公平竞争的机会!双方争的不可开交,谁也不服气!我边看边想,如果节目不这样简单...
中国职场的“29岁现象”    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时,一改过去勤恳、节俭的本色,盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前,他们心态失衡;而“29岁现象”却鲜为人知,但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多。什么是“29岁现象”?我在多年培养、使用年轻人尤其是大学生的过程中发现:不少员工在20...
中美工资相差100年其背后是冷战因素    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  100
  民族主义的高调唱起来总是显得很动听,经济民族主义的高调也是如此。  近来,许多人在谈论中国的崛起,经济民族主义者对中国的崛起更是惊叹不已。然而,笔者最近的研究已经指出,所谓“中国崛起”迄今为止主要体现在中国经济的总量上,而中国经济总量的庞大主要是因为中国极其庞大的人口所致。如果从人均意义上来看,...
中国成为吸引全球人才的磁石    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  105
  过去30年,大中华区一直是西方世界一个巨大的人才来源。输出的人才主要来自香港,香港人为躲避1997年主权移交而产生的政治不确定性纷纷远走他乡。但随着主权移交工作的顺利进行,迁居海外的香港人又开始回流。  在中国大陆,一场类似的“凤还巢”大戏也正在上演。2005年,从海外回流的人才达到3万人,大大...
高学历运动岂能一直运动下去?    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
  社科文献出版社日前发布的2006年《中国人才发展报告》显示,我国人才浪费触目惊心,据测算,仅2005年一年,就有2500万人因没能“尽其才”而无端消耗,造成损失仅经济指标一项已超过9000亿元。因此,造成就业市场上“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站”的畸形“高学历运动”。 ...
我看当今中国人的九大劣根表现    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
 一、  如题,以数字为箍,限定多个定义于同一范围内,加以调侃,戏谑,言论惊世骇俗。据说这种文章多出自愤青之笔。网络上这种文体比较泛滥,内容常以嬉笑怒骂为主,以针砭现实为由,其间罕有些好看好玩儿的文字。  我发现作这类文章很机巧,不需要什么技法,基本算信手发挥的类型,作者既容易撰写又能通过乍眼的文字...
住房公积金相差580倍的民生隐忧    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
近日出炉的山东2006年度审计报告显示,中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元,缴存住房公积金的比例为15%,月人均缴存6389元;而济南水箱厂月均工资基数141.2元,月人均缴存只有11元。这一现象警示我们,政府为帮助普通职工解决住房难题而制定的政策,正在演变成少数高收入单位为职工牟取福利的...
十大行业想说爱你确实很难    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
电信行业:我的地盘我做主  电信也罢、移动也罢,面对民众热切要求进行价格听证的上网费、月租费、初装费、漫游费、手机单向收费等问题,似乎无动于衷,只是做秀的搞搞所谓的民意调查,至于降价那就只好再说了。信息不透明、收费计费不透明,缺少一些诚信,其垄断地位没有被撼动。滑稽的是电信行业有望成为“诚信”认定机...
女子假冒怀孕女教师乞讨 半小时收入过百元(图)    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  101
500)this.style.width=500;"onmousewheel="returnbbimg(this)">怀孕女教师昨日17时20分许,在甘井子区金三角华联超室门前的天桥下,一自称女教师的怀孕女子以千里寻夫无路费回家为由跪地乞讨,一些围观群众慷慨解囊,半小时内该女子收入100多元。半小时...
民调:85.4%受访者称收入增长低于全国平均涨幅    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  100
  500)this.style.width=500;"onmousewheel="returnbbimg(this)">  资料图片。  近日,从中国劳动学会主办的论坛上传来了一条“好消息”,中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长,扣除物价因素平均年增长12%,为改革开放以来职工工资...
老师要比学生职位高? 白领顾面子与外企无缘    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  100
大学毕业4年来,到外企上班一直是白领丽人韦思思的梦想,可上周一个机会摆在面前时,她却出人意料地放弃了。“我的好多学生都当主管了,我现在过去只当一般员工,多不好意思呀!”现在武昌某学校任职的她说。韦思思毕业于武汉某重点高校国际贸易专业。阴差阳错,毕业后的她没有从事国际贸易方面的工作,而是进入武汉高校后...
中高级人才需求强劲 房地产行业强势反弹    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  100
ChinaHR职场人气排行榜  “ChinaHR职场人气排行榜”由中华英才网(WWW.ChinaHR.com)率先推出,面向并服务于广大求职者,以客观反映主要行业和职位的求职人气为宗旨。“ChinaHR职场人气排行榜”每月10日推出。数据来源真实、可靠,文章由权威人力资源专家领衔执笔,分析透彻、独到...
全民炒股激情褪去 股市上演人才抉择    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  100
ChinaHR才市指数  “ChinaHR才市指数”由中华英才网(ChinaHR.com)在原英才就业指数的基础上,融合业界数据,于2007年1月重磅推出。“才市指数”包含两类指数:“人才供应指数”和“人才需求指数”。  “ChinaHR才市指数”数据真实、可靠,分析透彻、独到,每月5日推出。我们希...
证投基金走势平稳 保险人才市场短缺    更新时间  2008-04-09 21:25:51  人 气  100
ChinaHR才市指数“ChinaHR才市指数”由中华英才网(ChinaHR.com)于2007年1月率先推出。“才市指数”包含两类指数:“人才供应指数”和“人才需求指数”。  “ChinaHR才市指数”数据真实、可靠,文章由权威人力资源专家领衔执笔,分析透彻、独到,每月5日推出。不论是企业或个人求...
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